高低床廠家在內部開展導師制度是可行的,但是對高低床廠家來講,并不是都能夠拿出一大筆費用,來幫助團隊成員做系統提高,但一個曲徑通幽的方法是,高低床廠家可以采取內部輔助的方式,來提高下屬及團隊。
所謂輔助,就是高低床廠家采取上級帶下級的方式,就是通過老帶新、傳幫帶,高低床廠家給予考核,輔助合格或者杰出給予獎勵,不能帶出合格下屬不升職或者懲罰。文章來源高低床http://www.heroone.cn/。
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